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La mejor herramienta para avanzar y acompañar el aprendizaje

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Las plataformas digitales se han convertido en la mejor herramienta para avanzar y acompañar el aprendizaje, en los tiempos actuales. El cómo y para qué educar, son disparadores que ayudan a orientar y pensar en que herramientas pueden ayudar a hacer posible la educación digital.

Todo este cambio, tan profundo, requiere de un proceso que se viene dando hace un tiempo y también, de adaptaciones que se deben poner en funcionamiento para poder lograr un buen resultado.

Es así como, tanto las personas individuales como las diferentes organizaciones y empresas, han incorporado a sus opciones de formación profesional, el uso de estas plataformas.

Antes de avanzar en detalle con este artículo, les contamos que crehana for business opiniones, proponen una forma de aprendizaje productivo y creativo, que atrae y estimula el deseo de aprender de manera autónoma y desarrollada, de acuerdo a las necesidades de cada persona. Es por ello, que esta herramienta pone a disposición un plan, que puede adaptarse a lo que también buscan las organizaciones y así, poder preparar a su equipo de trabajo para el futuro.

¿Quiénes pueden acceder a Crehana?

Son miles las organizaciones que han incorporado a sus herramientas de desarrollo y fortalecimiento de equipos, a crehana for business. Esta plataforma oferta una gran variedad de cursos y capacitaciones on line, que puede ayudar a formar equipos de trabajo, dentro de una organización, que estén más disponibles para los retos del futuro y sean más competitivos para lograr los objetivos que se propongan.

Crehana, se ha pensado y diseñado para adaptarse a todas las necesidades para el desarrollo de talentos, tanto de personas individuales como de empresas, de cualquier rubro de la industria y tamaño.

El diseño de propuesta de Crehana

Como Crehana es una propuesta digital dirigida a todas las personas, ha pensado en cómo organizar sus cursos y capacitaciones en categorías, según sea lo que se esté buscando específicamente. A su vez, según sea el usuario interesado, ha reflexionado y diseñado una propuesta, que comprende 3 modelos de negocios que tiene como objetivo, poder cubrir las necesidades de todos los perfiles de estudiantes que allí acudan.

  • Premium: permite acceder a todas las categorías de cursos on line que se ofertan y son más de 600 propuestas y especializaciones, acompañadas por mentores que ofrecen una retroalimentación personalizada y evalúan los avances del proyecto, para poder conseguir un óptimo resultado.
  • crehana for business: para las organizaciones también se ofrece un seguimiento personalizado y el diseño de un proyecto con objetivos específicos, de acuerdo a sus necesidades y a base de un previo diagnóstico, para poder abordar el camino elegido con un plan e identificación de indicadores de evolución del éxito.
  • MicroDegrees: esta plataforma ha creado acuerdos con Universidades de prestigio, para acercar programas de estudio acorde a las dinámicas actuales de los estudiantes. Este modelo requiere de dos instancias de proyecto parcial y de un final, para poder tener la certificación correspondiente.

 

Una forma de alcanzar tu mejor versión

Uno de los objetivos principales de esta propuesta de estudio, es poder preparar a los estudiantes en aquello que más les interese y dar accesibilidad a todos los cursos, que tienen como fin principalmente, lograr buenos resultados.

Como su búsqueda se orienta a profesionalizar a las personas en sus conocimientos, también este es un aspecto que coincide con las metas que se proponen algunas organizaciones, a la hora de pensar en formar a su personal. Para ello, crehana for business piensa y ofrece nuevas categorías de cursos, especializados en ámbitos muy diversos, como ser: Marketing Digital, Ventas, Gestión de Proyectos, Comunicación y Liderazgo, entre otros.

Haciendo foco en lo más solicitado por las organizaciones, formar líderes es uno de los grandes desafíos y propósitos de muchas de ellas, dado que es una habilidad que, dentro del entorno laboral, permite acompañar y orientar los objetivos que se persiguen. Por lo que una forma de alcanzar tu mejor versión, es navegar dentro de esta plataforma y nutrirte de aquello que afiance y personalice tu rol dentro de tu espacio laboral.

Cursos online sobre liderazgo: que son y para qué sirven

Ser líder es una característica, que si bien la estamos abordando desde una visión laboral, también es importante y se destaca dentro de los grupos sociales, de los que somos parte e interactuamos a diario.

Como cada vez son más, las personas que buscan formarse profesionalmente y nutrir sus habilidades, los cursos online sobre liderazgo, son los más solicitados para potenciar las competencias. Lo relevante a saber aquí, es que todos tienen objetivos diferentes, por lo que ofrecen diferentes conocimientos. Allí está la clave, de saber elegir el que mejor se ajusta a lo que cada organización necesita.

¿Para qué sirven estos cursos? Son muy populares en las organizaciones, ya que les permite entrenar a su personal, de forma tal que puedan adquirir habilidades nuevas que les permita ser más óptimos en su desempeño laboral, es decir, crecer de manera profesional y personalmente. Estos cursos aportan mucho más, que para desempeñarse en el área de trabajo, dado que se abordan con una mirada en la construcción de seguridad y confianza en uno mismo, para luego poder transmitir e influir de forma positiva a los demás.

Explorar y hacer la experiencia

Es la invitación de crehana for business, para poder tomar las riendas de tus propósitos y demostrarte a vos mismo, que puedes seguir cultivando tus facultades de liderazgo, para guiar a tu equipo en las actitudes y comportamiento, hacia la dirección correcta y cumplir los objetivos y metas.

Tener la habilidad de dirigir, no es una característica de todos, por ello si dentro de la organización te destacas, puedes navegar dentro de la plataforma online y buscar los diferentes cursos de liderazgo que se han diseñado, para ayudarte en este camino del dirigir.

Convertirse en líder y en aquel que el equipo necesita, requiere de muchas habilidades para que la tarea sea óptima.


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