Tras la muerte de un enfermero en San Vicente por coronavirus, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), advirtieron sobre las condiciones a las cuales se exponen los enfermeros por el bajo salario, el pluriempleo y las condiciones laborales. Por lo cual, exigieron que se mejoren las medidas de seguridad e higiene para el personal de salud.
En diálogo con DiarioConurbano.com, el vicepresidente de CICOP, Fernando Corsiglia, apuntó que “el contexto dele quipo de salud es complicado por los multiempleos, los bajos salarios, malas condiciones laborales” y alertó que “el sector de enfermería es el que padece más esta situación”
“Los y las enfermeras son los que tienen menor salario que el resto del equipo de salud, en la mayoría de los casos. Son los más expuestos al pluriempleo, además de que es cierto que en muchas situaciones hay una alta demanda para el sector de enfermería con una alta cantidad de pacientes”, precisó.
Frente a esta situación, Cicop se reunió con el Comité de Crisis de Salud a nivel provincial en donde “se planteó la cuestión de los equipos de protección, como barbijos, las licencias a los grupos de riesgo, el control de temperatura, la conformación de comités en cada uno de los hospitales”.
De todos los puntos que fueron tocados en el encuentro, tres fueron consensuados y serán implementados en estos días. Al respecto, detalló que “se conformaran comités de crisis en cada institución con la participación de los sindicatos y será obligatoria la utilización de los barbijos quirúrgicos para todo el personal de salud en los ámbitos hospitalarios en la jornada laboral”.
Indicó que “el tercer punto es la rotación de personal que lo tiene que disponer cada comité en cada uno de los lugares porque tienen que ver la disponibilidad en cada lugar” y aclaró que “la idea base es que no esté todo el personal todo el tiempo para evitar contagios masivos”.
En ese sentido, Corsiglia se refirió al acuerdo salarial, a lo cual, sostuvo que el Gobierno bonaerense “hizo una propuesta salarial que en este momento está en consulta en los hospitales y centros de salud”. No obstante, reconoció que “la propuesta es compleja con tres ítems que termina conformando un aumento del 20% y no es lo que se pedía”.
“Lo que nosotros pedíamos era una recomposición que contenga lo que se perdió los últimos dos años y al mismo tiempo una equiparación con la inflación 2020”, explicó.
Asimismo, ahondó que la propuesta contempla “un cambio de categoría, que es como se calcula el básico a partir de marzo, y un compromiso del Gobierno de pagar los 5 mil pesos que anuncio nación para los 4 meses que siguen y luego sostener eso a través de una modalidad distinta, además de un aumento de una de las bonificaciones que es de nuestra carrera para el mes de mayo”.
Por Edgardo Núñez
