El escenario de discusión salarial para los trabajadores de la educación en la provincia de Buenos Aires volvió a ingresar en una zona de fuerte tensión institucional. El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) reclamó de manera enérgica una «urgente recomposición salarial» tras participar de la mesa técnica paritaria desarrollada este viernes, una jornada en la que el gobierno provincial no arrastró ningún tipo de propuesta de incremento para el sector de los educadores.
Desde la conducción del frente gremial manifestaron de manera tajante que «la recuperación del poder adquisitivo frente al avance de la inflación continúa siendo la principal demanda» de los trabajadores de las escuelas. Frente a la total ausencia de un ofrecimiento concreto por parte de la delegación oficial, los sindicatos exigieron con firmeza «una convocatoria inmediata antes del cierre del sistema que contemple una mejora real en los ingresos docentes».
Sin porcentaje de suba, pero con anuncios sobre el aguinaldo
El encuentro paritario tuvo lugar en las instalaciones del Ministerio de Trabajo bonaerense. Allí, los funcionarios del Ejecutivo provincial escucharon los minuciosos planteos e informes elevados por los representantes sindicales, pero decidieron no acercar ninguna oferta de aumento, mientras el ministro de Economía, Pablo López, termina de delinear el andamiaje financiero de la provincia.
No obstante el vacío salarial, las autoridades provinciales aprovecharon la mesa para formalizar una serie de medidas administrativas: se confirmó el pago del medio aguinaldo en tiempo y forma para la totalidad de la planta estatal y se anunció un incremento del 30% en los montos de las asignaciones familiares. Asimismo, ambas delegaciones acordaron pasar a un cuarto intermedio y continuar las mesas de negociación en el transcurso de los próximos días, por lo que las bases docentes se mantienen a la expectativa de una nueva convocatoria oficial.
El duro pliego de reclamos y las resoluciones en pugna
A través de la difusión de un enérgico comunicado de prensa, el FUDB ratificó un pliego de condiciones consideradas prioritarias para destrabar el conflicto en el Conurbano y el resto del territorio bonaerense:
Defensa Previsional: Exigieron una recomposición salarial acorde a la crisis económica actual, la defensa irrestricta del Instituto de Previsión Social (IPS) y el rechazo absoluto a cualquier intento de reforma previsional.
Condiciones Laborales: Insistieron en la implementación efectiva del Acuerdo de Resguardo y Reparación ante las crecientes situaciones de violencia que se registran en los establecimientos educativos, el respeto irrestricto al derecho a la desconexión laboral y una resolución definitiva a los fallos del sistema de licencias médicas.
Convenio y Normativas: Reclamaron avances firmes en la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo y la urgente actualización de las normativas de organización institucional, las cuales se encuentran reguladas por las históricas Resoluciones 3367/05 y 333/09.
Conflicto con IOMA: El frente gremial entregó un petitorio de carácter formal para exigir mejoras urgentes en las prestaciones de salud y servicios médicos de la obra social IOMA, una de las preocupaciones más recurrentes expresadas por los afiliados bonaerenses en el último tiempo.
El drama de los docentes endeudados y el plan de auxilio financiero
Otro de los ejes de debate medulares de la jornada paritaria estuvo centrado en el creciente y preocupante endeudamiento financiero que afecta a los trabajadores públicos provinciales. En respuesta a una presentación de alerta efectuada previamente por las organizaciones gremiales, las autoridades del Banco Provincia acercaron un plan especial de refinanciación de deudas destinado exclusivamente a aquellos agentes que perciban ingresos mensuales inferiores a la línea de cuatro salarios mínimos.
Tasas especiales de refinanciación: El plan del Banco Provincia contempla una considerable reducción en las tasas de interés y la opción de extender los plazos de pago generales hasta un máximo de 72 meses. Para quienes arrastren una mora técnica de hasta 90 días, la tasa nominal anual fijada será del 39%; en tanto, para aquellos casos graves de sobreendeudamiento crónico con una mora que supere los 90 días, se ofrecerá una tasa especial del 31% anual.
Desde la cúpula del Frente de Unidad Docente Bonaerense recalcaron hacia el cierre de las actas que una respuesta favorable y rápida a este abanico de demandas resulta fundamental para dignificar las condiciones salariales, laborales y previsionales de los docentes, reiterando que la paz social en las aulas dependerá de una pronta convocatoria oficial que ponga sobre la mesa una oferta salarial concreta.
