El Concejo Deliberante de Esteban Echeverría convalidó el aumento del salario de los trabajadores municipales propuesto por el intendente Fernando Gray, que plantea un incremento entre el 27 y el 36 por ciento.
El viernes, el intendente de Esteban Echeverría, Fernando Gray, había anunciado “la decisión de aumentar los salarios de los trabajadores municipales del distrito entre el 27 y 36 por ciento, que se aplicará sobre el básico” y aseguró en un comunicado oficial que el piso salarial de los trabajadores del distrito “quedará por encima del salario Mínimo Vital y Móvil”.
En este sentido, afirmó que dicho aumento busca «recomponer la pérdida salarial producto de la inflación que sufrieron los trabajadores en el último año». Por su parte, en sesión extraordinaria, los concejales convalidaron la medida el sábado. El incremento, que será retroactivo al 1º de marzo, se ejecutará en dos tramos: con la liquidación del 15 por ciento en marzo, y del 12 por ciento en agosto.
Desde el municipio, aseguran que “el aumento garantizará que el salario mínimo de los trabajadores recién ingresados a la función municipal, con jornada de 35 horas, sea de $8.200 y de $8.700, mientras que para la jornada de 42 horas se asegura un piso de $9.100 y $9.600”.
A su vez, los ediles emitieron una resolución de comunicación, previamente trabajada en labor parlamentaria, dirigida al gobierno bonaerense a fin de exigirle el cumplimiento de la Ley 14656 y su aplicación en los municipios.
Dicha Ley es la que regula la relación Estado-empleador local-trabajadores municipales al estipular la necesidad de los convenios colectivos de trabajo.
