La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) informó que fue notificada de la la sanción impuesta a Mariano Woronko, ex secretario del Juzgado de Familia N°11 del Departamento Judicial de Lomas de Zamora, en el marco del proceso disciplinario iniciado a partir de la denuncia presentada por el gremio en 2021. La Suprema Corte, en uso de sus atribuciones, le ha impuesto “la sanción correctiva más severa prevista” en la normativa vigente, consistente en 30 días de suspensión.
Esta sentencia, cabe aclarar, fue decidida por mayoría, expresándose también por parte de uno de los magistrados del alto tribunal en minoría, el pedido de imponer sanción expulsiva.
La denuncia fue presentada ante la Subsecretaría de Control Disciplinario de la Suprema Corte, luego de un extenso trabajo colectivo llevado adelante junto a las y los trabajadores del juzgado.
En ella se detallaron múltiples situaciones de violencia laboral y de género ejercidas de manera sistemática y cotidiana durante los últimos años, que afectaron a casi la totalidad del personal, tales como: «realizar usualmente golpes de puño sobre los escritorios, arrojando violentamente expedientes al suelo al devolverlos para exhibir su malestar sobre determinada tarea realizada por algún agente…” o «reaccionaba con violencia al corregir una tarea que consideraba errónea o que al consultársele por alguna cuestión, tenía por costumbre gritar, golpear la mesa con el puño cerrado o utilizar expresiones groseras en el trato cotidiano y que en particular, esa inconducta estaba dirigida a empleadas y funcionarias…”, «generándose un ambiente laboral de tensión y de miedo que derivó en muchos casos en la atención médica y psicológica de las afectadas…», concluyendo que «el secretario sumariado, valiéndose de su posición jerárquica, incurrió en conductas que configuran violencia laboral y de género, vulnerando el derecho de toda persona a trabajar libre de acoso y de violencia… «.
La AJB informó, a través de un comunicado de prensa, que “así los elementos probatorios reunidos dan cuenta que el proceder de Woronko superó los parámetros que pueden considerarse tolerables en las relaciones humanas, dejando en evidencia un trato grosero, ofensivo y humillante, en especial hacia determinadas personas, siendo principalmente las mujeres las destinatarias del maltrato y de las expresiones agraviantes”.
La inmensa mayoría de los hechos fueron constatados a través de una intervención interdisciplinaria realizada por la Delegación de Sanidad de Lomas de Zamora. Las situaciones denunciadas revisten una gravedad institucional significativa y se enmarcan en las leyes 13.168 y 26.485, que abordan la prevención de la violencia laboral y la protección integral contra la violencia de género, respectivamente.
Durante 2021, tras la presentación de pruebas documentales y testimoniales, la Suprema Corte resolvió aplicar una primera medida: el traslado de Woronko al Juzgado de Familia N°1 del mismo Departamento Judicial. Y actualmente, con la resolución del proceso disciplinario, se ha impuesto la sanción máxima de 30 días de suspensión.
“Valoramos profundamente el accionar colectivo que permitió impulsar y sostener este proceso, a pesar de las múltiples dificultades que implican estas denuncias dentro del ámbito judicial. Dejando en claro que más allá de los agravios sufridos por las y los trabajadores y entendiendo que podrían reclamar además vía civil los daños ocasionados, las víctimas lejos de pretender con esto una maniobra o espíritu de venganza, entienden que la Corte ha aplicado una sanción y en ese sentido se tienen por reparadas. Reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por la erradicación de toda forma de violencia laboral y de género dentro del Poder Judicial y en todos los ámbitos de trabajo”, expresó el gremio de los judiciales bonaerenses
