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Tras más de un año de lucha, un trabajador de Volkswagen recuperó su puesto de trabajo

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Después de un año y casi cuatro meses de lucha, Javier “Mancha” Aparicio —trabajador despedido de la planta de Volkswagen Pacheco— anunció que la automotriz finalmente acató la medida cautelar dictada en noviembre pasado y deberá reincorporarlo. Hasta ahora, la empresa había evitado cumplir la resolución judicial mediante distintas maniobras ilegales.
Aparicio contó que la confirmación llegó esta semana, cuando firmó el alta para reingresar a la fábrica. Sin embargo, al igual que el resto de la planta, permanecerá suspendido hasta fin de enero: “Estoy suspendido como todos los compañeros, pero ya estamos en la fábrica. La buena noticia es que vamos a pelearla desde adentro y que logramos torcerle el brazo a la patronal”, explicó.

El trabajador destacó que el triunfo fue producto de una campaña conjunta contra los despidos persecutorios en multinacionales, en la que participan empleados de Shell, Pepsico, Pilkington, Procter and Gamble y otros sectores.

Aparicio fue despedido en agosto del año pasado por negarse a firma el retiro voluntario, una forma de despido encubierto. Considera que su desvinculación es discriminatoria y antisindical porque fue delegado de la oposición a la Verde del SMATA y mantuvo su actividad gremial.

Desde afuera de la planta, describió que la empresa aprovechó este período para avanzar sobre derechos laborales: “Aumentaron los ritmos de producción y flexibilizaron al mango las condiciones de trabajo, algo que quieren hacer a nivel nacional con este gobierno y la reforma laboral”.

Aparicio llamó a la coordinación entre trabajadores, comisiones internas y sindicatos para enfrentar los planes de ajuste: “Quieren cargar sobre los trabajadores una crisis que generaron ellos mismos endeudando el país”.

Un paso muy grande, que muestra que luchar sirve. Y es un golpe a quienes como Javier Milei y las patronales quieren imponer, a través de la reforma laboral, el despido por ejercer el derecho a la actividad gremial y la flexibilización de las condiciones de trabajo.

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