Tras la propuesta del Gobierno provincial de aumentar un 42% el salario docente, la secretaria general del Suteba en Lanús, Liliana Rossi, consideró que la oferta “contiene los ejes que se venían planteando” y resaltó que uno de los puntos es que haya cláusulas de revisión “no para empatarle a la inflación, sino para ganarle”. Además, afirmó que “la recepción es muy buena” entre los trabajadores de la educación.
La propuesta fue aprobada «por amplísima mayoría» por los delegados que discutieron y debatieron la oferta que ofreció Provincia.
“La propuesta contiene los ejes que nosotros estamos planteamos en las primeras reuniones que iniciaron el 31 de diciembre. Por un lado, es una paritaria corta que contiene un aumento del 42% que es un número por arriba de la inflación proyectada, contiene un aumento del salario básico que hace que impacte en la antigüedad y en los cargos de jerarquía”, evaluó la dirigente sindical en diálogo con DiarioConurbano.com.
En esa línea, la representante docente sostuvo que uno de los puntos principales de la propuesta es que contiene dos cláusulas de revisión, una de seguimiento de la evolución del salario y en relación a los indicadores inflacionarios permite la recuperación progresiva del salario”.
“Nosotros vemos una decisión política de fortalecer el poder adquisitivo de nuestro salario”, enfatizó Rossi y rememoró “lo que sucedió en el 2021 en el marco de los años difíciles que se vienen atravesando con la pandemia y hubo dos actualizaciones y quedamos por arriba de la inflación con un aumento del 55%”.
Asimismo, manifestó las instancias de diálogo y negociación que se abrieron con el Gobierno provincial: “Poder contar con estos espacios para sentarnos cuatro veces en el año es importante para recuperar el salario después de cuatro años que no existían las negociaciones paritarias”; y subrayó: “Estamos firmando una cláusula de revisión que nos permite ganarle a la inflación”.
Frente a la propuesta que fue discutida entre los delegados docentes, Rossi señaló: “Estuvimos recorriendo las escuelas, hablando con compañeros, explicándole de qué trataba la propuesta laboral y la recepción es muy buena”; y apuntó que a esto “hay que sumarle la paritaria nacional que viene a aportar un aumento en el incentivo docente y que impacta en el bolsillo de los trabajadores”.
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