Las estimaciones del Gobierno nacional sobre la inflación y el dólar quedaron por lejos desfasadas y los intendentes del Conurbano se enfrentan a la incertidumbre de no saber cómo planificar el presupuesto del próximo año ya que el recorte a nivel nacional repercute fuertemente en las arcas municipales. A esto se suma un nuevo frente que se les abre a los jefes comunales que es el reclamo de los sindicatos municipales para que se reabra la paritaria.
En la mayoría de los sindicatos, el arreglo salarial fue del 15 al 20%, promedio, pero con la condición de revisar la cifra en cierta altura del año si la inflación superaba ese número. Lo cierto es que por la corrida cambiaria y la devaluación del peso, la inflación para consultoras privadas va a superar el 40%. Por lo cual, los gremios se preparan para una nueva negociación.
En Lomas de Zamora, en marzo el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora (STMLZ) había cerrado un aumneto salarial del 20% pero con la condición de revisar la cifra durante el año si la inflación escalaba por encima de ese número. Según detalló la secretaria gremial, Noemí Di Giani, a DiarioConurbano.com que “las conversaciones están abiertas” y sostuvo: “Cuando cerramos el acuerdo en marzo, el porcentaje era espectacular pero con el debacle económico, eso nos obligó a discutir otro aumento por lo menos un 10% más arriba”.
Desde el Ejecutivo local plantearon las limitaciones presupuestarias que poseen por el ajuste fiscal que realiza el Gobierno nacional, a lo cual, la dirigente sindical aclaró: “Nosotros somos los primeros interesados en que no quiebre el Municipio porque no es que nos podemos ir a otro ámbito, pero nosotros tenemos que tratar de comer y tratar de llegar a un salario mínimo, vital y móvil”.
En Lanús, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML) se pidió la reunión al intendente Néstor Grindetti que se concretará para fines de la semana entrante. “El Municipio va a venir con una propuesta y nosotros la evaluaremos pero al discusión salarial se abrió”, remarcó la secretaria adjunta del gremio, Paula Pedelhez, y recordó que en el acuerdo cerrado en marzo se acordó una cláusula de revisión inflacionaria ya que el aumento acordado fue del 15%.
“Ellos nos dijeron que iban a ver el número, nosotros sabemos los números que se manejan de la inflación, sabemos lo que está pasando y la plata no alcanza para nada. Vamos a esperar la propuesta del Ejecutivo y en base a eso informaremos a los cuerpos de delegados”, apuntó.
En Esteban Echeverría, el acuerdo que arregló el Sindicato de Trabajadores Municipales de Echeverría (STMEE) fue del 17% en dos cuotas no acumulativas que se terminó de cobrar en agosto, por lo cual, pidieron reabrir la discusión aunque todo apunta a que no será sencillo lograr una nueva suba.
El secretario general del gremio, Adrián Gouin, detalló que desde el Ejecutivo municipal le dijeron que “tenía que esperar 30 días para una respuesta ya que el Municipio está sujeto a ver cómo cierra el presupuesto nacional y provincial porque tanto gobernadores como intendentes están acordando el ajuste” e indicó que el sindicato pedirá un 15% más para finalizar el año ya que “un trabajador municipal está ganando 211 dólares por mes”.
Para finalizar, Gouin advirtió que de lo que va del año los municipales perdieron “más del 50% de poder adquisitivo” por lo cual arremetió que “es delirante esperar 30 días para una respuesta”.
