El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora, Raúl “Cacho” Espínola, destacó el aumento salarial que acordaron con el Ejecutivo que posiciona al sueldo básico municipal en el Mínimo Vital y Móvil, algo que no había ocurrido en años. Además, subrayó que la paritaria seguirá abierta para ver cómo evoluciona la inflación.
“Nosotros hemos acordado un 18% al básico más mil pesos. EL sueldo básico se posiciona en más de 40 mil pesos, lo que significa que superamos la barrera del sueldo Mínimo, Vital y Móvil. Es la primera que se supera, es algo histórico”, enfatizó el dirigente sindical en diálogo con DiarioConurbano.com, pero aclaró que “eso no significa que sea la salvación, pero sí con un gobierno que te da la posibilidad de acceder a esto, da esperanza de tener un sueldo más digno”.
En esa línea, destacó el diálogo con el Municipio y precisó: “Desde enero del 2021 hasta ahora pasamos de un sueldo de 19 mil pesos a 40 mil pesos. Si bien la inflación fue enorme este año y medio, hubo un aumento del 120%”.
Subrayó, además, que “siempre se ha llegado a un acuerdo” y señaló que “de lo que va del año, recibimos un 6% y ahora un 18%. Es todo acumulativo”. Además, remarcó que “la negociación quedó abierta para volver a sentarse en junio y las veces que sean necesarias para que el salario no pierda con la inflación”.
En esa línea, Espínola resaltó el trabajo con el Municipio para cumplir los compromisos asumidos para que trabajadores contratados pasen a planta permanente. Al respecto, el dirigente municipal detalló que “en el 2021 se pasaron 550 compañeros y de lo que va del 2022 ya van más de cien”. “Nunca dejamos de lado el ingreso a planta permanente como así también las recategorizaciones correspondientes”, manifestó.
“Es la primera vez que llegaos a superar el Mínimo, Vital y Móvil, son 40 mil pesos que no significa que te van a salvar, pero sí políticamente es importante porque nunca antes se había alcanzado un aumento de esa magnitud”, aseveró el secretario general.
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