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La CGT de Echeverría resaltó el acuerdo salarial entre Gray y empleados municipales

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La Confederación General del Trabajo (CGT) de Esteban Echeverría califico “una mejora sustancial en el ingreso de los trabajadores”, al aumento salarial del orden del 40 por ciento acordado con el intendente, Fernando Gray, días atrás y consideraron que es “una mejora sustancial en el ingreso de los trabajadores”.


 

 

 

 

 

Luego de formalizar el acuerdo, que contempla la inclusión del suplemento remunerativo de mayor valor de cada empleado al sueldo básico sumado a un 20 por ciento de incremento en marzo y otro del 10 en julio, dese el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esteban Echeverría (SOEMEE) resaltaron los beneficios.

“Para el gremio este aumento significa una mejora sustancial en el ingreso de los trabajadores porque el aumento en el Básico impacta directamente en los ítems de Antigüedad, las Horas Extras, Puntualidad, Aguinaldo, pero fundamentalmente mejora el ingreso de los Jubilados también”, afirmaron en un comunicado

En tanto que su titular, Mónica Brizuela, sostuvo: “el diálogo es fundamental, nos pusimos como horizonte trabajar con responsabilidad y respeto, y lo estamos logrando cuando vamos cumpliendo lo que prometimos: ir incorporando al Básico las sumas no remunerativas “.

La firma del nuevo convenio se dio el pasado viernes tras una reunión que mantuvieron un día antes el intendente Gray y los representantes del sindicato en el palacio municipal.

En otro orden, el secretario gremial del SOEMEE, Carlos Campos, aclaró la situación monetaria y resaltó el aumento en los empleados de las categorías menores.

“Para un ingresante de 35 hs que en la actualidad tiene un Básico de $ 2.577.14 pasará a percibir un Básico de $ 4.501,86 y en Julio se le debe aumentar un 10% más a ese Básico”, detalló.

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