A una semana de la fecha límite establecida para que el Municipio de Esteban Echeverría presente un proyecto de convenio colectivo de trabajo, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE) local denuncia que una vez más el intendente Fernando Gray se niega a sentarse a discutir paritarias y realiza medidas “que violan la ley” que regula la discusión salarial en los distritos.
Además, los empleados le solicitaron al Ministerio de Trabajo que se le apliquen sanciones a la comuna si para el 15 de febrero no presenta la iniciativa de convenio solicitada, decisión que deberá hacer efectiva en estos días. Entre las penas, la administración de Echverría podría sufrir un escrache público y una multa monetaria.
El secretario general del gremio de los trabajadores municipales del distrito, Adrián Gouin, detalló que tras la suspensión de las paritarias del 7 de diciembre del año pasado, Gray creó una nueva secretaría de Negociaciones Laborales para tratar el convenio, medida que no comprende la ley 14250 de paritarias municipales en la que dice que “son 5 paritarios los que debe disponer la comuna para la discusión con el sindicato”.
“El ministerio aceptó que el indentente cree esta nueva área que involucra nombrar a un secretario, subsecretarios y administrativos. En ninguna parte de la ley 14250 se habla de una secretaria. Además, esto significa mucho dinero invertido que no está en el presupuesto y encima Gray dice que el sueldo del municipal no puede ser más de 7400 porque no lo puede pagar”, consideró.
Al tomar esta medida, los trabajadores echeverrianos insistieron en que “no se podía hacer por ley” por lo que tras reclamar consiguiron una nueva audiencia el 2 de febrero. Sin embargo, Gouin relató que ese día se encontraron con que “el nuevo secretario era Carlos Di Paolo quien siempre jugó a favor del Municipio y que es nefasto para los empleados, por lo que Gray envió una provocación”.
En tal reunión no hubo una resolución y los integrantes del SMTEE decidieron volver a intmidar a Gray a través de la cartera laboral. El aumento que exigen los trabajadores es del 40 por ciento y un sinceramiento salarial, al tiempo que reclaman la incorporación de los 850 empleados a planta permanente. Reclamo que data de los inicios de la gestión de Gray.
Por otro lado, Gouin apuntó a que el jefe comunal intenta que toda la planta de trabajadores se afilien al sindicato creado por el el SOEME, donde puede “decidir y hacer lo que quiere”. En tanto, el titular de SMTEE cuestionó que el intendente “no es tan peronista si por un lado dice defender a la clase trabajadora y por el otro la ataca”.
