Por mayoría, los trabajadores y trabajadoras judiciales bonaerenses en las asambleas realizadas este lunes en las 20 departamentales decidieron aceptar la propuesta paritaria. Hace instantes fue comunicado por la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) al Ministerio de Trabajo para su correspondiente liquidación.
Al respecto, Hugo Russo, Secretario General de la AJB, expresó: “La amplia aceptación de la propuesta paritaria por parte de las departamentales refleja un respaldo colectivo a una oferta que contempla mejoras salariales y avances en la carrera judicial. En un contexto adverso, valoramos la continuidad de la negociación paritaria, que nos permite discutir mes a mes nuestras condiciones laborales y salariales.”
“Esta propuesta, fruto de sucesivas instancias de discusión paritaria, aporta previsibilidad en la recuperación del salario y significa un paso que es valorado por compañeros y compañeras para las categorías más bajas del escalafón”, agregó el dirigente.
En la misma línea, Russo expresó: “ya estamos trabajando en la continuidad de las gestiones para concretar una Mesa Técnica para abordar integralmente la carrera judicial y avanzar en mejoras para todo el escalafón trabajadores y trabajadoras judiciales.”
La propuesta aceptada incluye un 10 % de incremento con base de cálculo en los salarios de marzo, en dos tramos: 6 % con los sueldos de mayoy 4 % con los sueldos de julio
Además, la vigencia de dos cláusulas: Monitoreo de inflación en junio y Reapertura de la paritaria en agosto
En el caso de los jubilados del sector, el pago de un 4 % a cuenta con los haberes de mayo y el pago completo del incremento correspondiente con la próxima liquidación
Además, se modifica el esquema de recategorizaciones automáticas para las categorías más bajas del escalafón:
✳️ Ingresante (Nivel 8), con 6 meses de antigüedad en el Poder Judicial ➡️ pasa a Nivel 9
✳️ Nivel 9, con 1 año de antigüedad en el Poder Judicial ➡️ pasa a Nivel 10
✳️ Nivel 10, con 3 años de antigüedad en el nivel ➡️ pasa a Nivel 12
En el caso de asignaciones familiares, se incrementan los topes para el cobro de asignaciones familiares en el mismo porcentaje que el aumento salarial.
