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Coronavirus: médicos bonaerenses advierten falta de insumos, de mala calidad, y falta de personal

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Desde el sindicado de trabajadores de la salud de la provincia de Buenos Aires alertaron sobre el estado de los hospitales provinciales y las dificultades que tienen para hacer frente a la pandémica de coronavirus como así también al crecimiento de casos positivos que ya supera los 600. Asimismo, reclamaron más insumos y materiales que sean realmente útiles para proteger a los profesionales de la salud.

“No queremos ser temerarios, pero estamos en absoluta convicción de que no estamos en condiciones de afrontar la situación”, advirtió el vicepresidente de CICOP, Fernando Corsiglia, en diálogo con DiarioConurbano.com y explicó que “todo lo que se intenta hacer es aplanar la curva que está relacionado con el aislamiento preventivo y las decisiones que se han tomado tienen que ver con esa necesidad de no atosigar los servicios de salud, pero se está en alerta”.

Tras cuatro años de políticas de ajuste en la salud pública, hace que la situación de los hospitales provinciales esté en decadencia. Desde el sindicato de profesionales de salud denunciaron la falta de insumos, la falta de personal y los sueldos que siguen siendo bajos. Reclamos históricos que encabeza CICOP y que encontraron silencios por parte de la gestión de María Eugenia Vidal. Ahora, en plena emergencia sanitaria los reclamos se profundizan y las respuestas son insuficientes.

“Seguimos con personal escaso y que va a ser muy evidente cuando aumente la demanda de atención, estamos en una situación incipiente. Ahora se está organizando y acondicionado el sistema de atención, priorizando la atención a pacientes febriles o con problemas respiratorios, pero seguimos sin los insumos necesarios y sin equipo de protección para el personal. Todo lo que llegó hasta ahora es de muy baja calidad”, detalló el dirigente sindical.

Además, denunció que “los protectores y mascarillas que enviaron no son las adecuadas para la protección del personal médico, no son pertinentes para el cuidado de la salud, los camisolines, barbijos, son de mala calidad e insuficientes”. “Se lo planteamos al Ministerio de Salud y estamos a la espera de un cambio”, reveló.

Uno de las grandes falencias es la falta de personal, ya que, en los últimos años “muchos médicos se han jubilado, renunciado o fallecido y nunca se nombró personal”. Desde el Sindicato estimaron que faltan entre “2000 y 2500 solo del sector profesional”. Ante un aumento de casos, la necesidad pasa por que nombren médicos clínicos, generalistas, anestesiólogos, personal de enfermería y para terapia intensiva y que “tengan cierto conocimiento previo que no todos tienen”.

Además, la falta de personal responde a que los médicos deciden trabajar en el sector privado por el bajo sueldo que paga la Provincia y por las malas condiciones laborales. “Es insuficiente el número de médicos y médica que se han inscripto. Hay médicos, pero trabajando en otros lugares porque en Provincia el sueldo inicial está debajo de 40 mil pesos por 36 horas semanas”, expuso Corsiglia.

No obstante, el referente sindical consideró que “las decisiones tomadas a nivel nacional, son adecuadas” pero subrayó que “tienen su límite”. Asimismo, analizó que “cuando uno plantea la cuarentena preventiva, la plantea pensando o teniendo por delante que las viviendas son adecuadas, que tienen los recursos necesarios, pero esto no sucede en los sectores de la clase baja” y aseguró que “la cuarentena como se lleva adelante ahora, va a ser difícil de sostener en el tiempo, con esta situación”.

Frente a este panorama de un sistema de salud que puede colapsar, una economía paralizada y un ascenso en casos de coronavirus, Corsiglia reclamó que “se coordinen las decisiones” entre Nación, Provincia y Municipios y que se cree un Comité de Crisis a nivel provincial para coordinar las acciones.

“Nosotros asistimos a una situación puntual de la convocatoria a personal que son distintas, una cosa es lo que dice la dirección de Hospitales y otra lo que dice Capacitación. Falta coordinación y diálogo entre trabajadores y funcionarios”, concluyó.

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