Siguiendo la misma línea del gobierno nacional y provincial, el Ejecutivo municipal ofreció al Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML) un 18 por ciento de aumento salarial en cuatro cuotas. El gremio, como ya había adelantado, rechazó la oferta y pasaron a un cuarto intermedio para que el Municipio mejore su oferta “ya sea con el adelantamiento de las cuotas o con el sinceramiento del básico”. En tanto, desde el sindicato advirtieron que “el conflicto está latente”.
En diálogo con DiarioConurbano.com, la secretaria gremial del STML, Paula Pedelhez, subrayó que “el cuerpo de delegados y el secretariado rechazó por unanimidad el ofrecimiento del Ejecutivo” y señaló que “al Igual que en Provincia y Nación ofrecieron un 18 por ciento en cuatro cuotas”. “Se rechazó y ahora se espera que puedan mejorar la oferta a través del adelantamiento de las cuotas, el sinceramiento del básico y ver cómo se puede mejorar ese número”, enfatizó.
Asimismo, sostuvo que “hay malestar” dentro de los trabajadores municipales por esa oferta y aseveró: “Consideramos que es un número que no alcanza y palpamos todo el tiempo el malestar en los compañeros. Es un número que no corresponde porque no es la realidad que vivimos todos los días los trabajadores”.
Manifestó que “ese porcentaje responde a la bajada de línea del Gobierno pero no se puede aceptar, solo se puede tratar de mejorarlo” y advirtió que “ningún gremio pudo negociar un número que hable de la realidad que están viviendo los trabajadores”.
A pesar del malestar, Pedelhez destacó que “hay voluntad” por parte del Ejecutivo municipal “por algo se pasó a un cuarto intermedio”, sin embargo, advirtió que “el conflicto esta latente porque el rechazo al 18 por ciento fue por unanimidad”.
En el marco de la negociación salarial, la secretaria gremial sostuvo: “Nosotros nunca hablamos e porcentaje porque somos bastantes serios y sabemos que las negociaciones vienen mal, además la situación de cada trabajador es distinta. Además, siempre apuntamos a mejorar el numero desde el sinceramiento del sueldo básico”
Remarcó, en este sentido, que “siempre en toda negociación se busca que las mejoras salariales sean incorporadas al básico. Nunca se larga a los compañeros sin estabilidad y siempre entran los jubilados en las negociaciones”.
