El aumento se dará escalonado por el Municipio de Almirante Brown en cuatro trimestres de 4,5 puntos, mientras que existe una cláusula de recomposición en caso de que la inflación supere el incremento total.
“Consideramos que nos tenemos que dar una oportunidad y empezar el año de otra manera. Terminamos el 2016 con un 38 y comenzamos el año con un 18, no es lo que nosotros queríamos, pero si no íbamos a un conflicto sin fin”, apuntó el secretario general de los municipales brownianos, Ricardo Sandoval.
En el acuerdo también se incluyó la restitución del 4 por ciento de antigüedad, la recategorización de agentes municipales y 4 puntos de recomposición en la paritaria 2016, a pagarse en enero y febrero.
Lo más llamativo del acuerdo aplicación de la cláusula “gatillo” de recomposición automática en caso de que la inflación del INDEC supere el 18 por ciento en marzo, una metodología que podría extenderse a otras comunas.
“No estamos contentos con esta bajada de línea de la gobernación de dividir la paritaria en cuatro tramos con la cláusula gatillo, pero consensuando con el intendente nos vamos a dar una oportunidad de ver cómo le va a la economía en el primer trimestre”.
Otro punto de acuerdo fue el ascenso a la máxima categoría para el beneficio jubilatorio de todo aquel empleado que tenga 57 años de edad y acredite 32 años de aportes certificados.
