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El Senado tratará este miércoles la reforma laboral que envió el gobierno de Javier Milei y el oficialismo confía en lograr la media sanción con el apoyo de bloques aliados como la UCR y el PRO. Tras varias negociaciones, La Libertad Avanza llegó a un proyecto consensuado con la oposición.
La jefa de bloque de La Libertad Avanza en el Senado, Patricia Bullrich, anunció que se realizaron 28 modificaciones al proyecto. En el oficialismo se muestran optimistas por aprobación parcial de la ley que obsesiona al presidente Javier Milei.
Principales puntos de la reforma laboral
Indemnizaciones y el nuevo Fondo de Asistencia (FAL)
- Modificaicón en cálculo: Para las indemnizaciones, solo se tomarán rubros mensuales; se excluye cualquier pago que no tenga esa periodicidad.
- Código Civil: Se prohíbe reclamar daños y perjuicios por fuera de esta ley laboral.
- Creación del FAL: Se crea el Fondo de Asistencia Laboral, financiado con un 3% mensual del salario a cargo del empleador para cubrir futuros despidos. A cambio, las empresas reciben una rebaja de 3 puntos en sus contribuciones patronales.
Digitalización y salarios «en moneda extranjera»
- Registro ARCA: Se centraliza y digitaliza la registración de empleados a través de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero.
- La ley habilita explícitamente el pago de salarios en moneda extranjera. Además, los pagos en «especie» (comida o techo) pasan a ser solo prestaciones complementarias con tope.
Apps, huelgas y horas extra
- Plataformas digitales: Se establece finalmente un régimen legal para repartidores y conductores de aplicaciones, definiendo sus derechos y las obligaciones de las empresas dueñas de las plataformas.
- Límite a los paros: se restringe el derecho de huelga en servicios esenciales y «actividades de importancia trascendental» para asegurar que siempre haya una prestación mínima.
- Horas extra a medida: Empleador y trabajador podrán acordar sistemas de compensación de horas según les convenga.
Incentivos y blanqueo
- Condonación de multas: Se abre una ventana para regularizar empleados no registrados, con incentivos de pago y perdón de multas.
- Menos aportes a obras sociales: Para el empleo ya registrado, la contribución patronal a obras sociales baja al 5%.
Cambios en impuestos
- Ganancias: Se actualizan los quebrantos por IPC y se reducen las alícuotas para empresas (el tramo superior baja del 35% al 31,5%).
- Impuestos Internos: Se eliminan los impuestos a seguros, celulares, autos, motos y objetos suntuarios.
- Plazos Fijos: Quedan exentos de Ganancias los intereses de plazos fijos en cualquier moneda
