La presidenta del bloque de concejales de Juntos en Lanús, Silvana Recalde, opinó sobre el paro de trabajadores municipales que se realizó el pasado viernes en rechazo al aumento del 12% otorgado por el ejecutivo municipal: “Los gremios se tienen que sentar y seguir negociando”.
En diálogo con DiarioConurbano.com, Recalde consideró que “es necesario seguir negociando” e instó al gremio que conduce Miguel Pedhelez, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús, a “sentarse en una mesa de diálogo”.
“No creo que se trate de una situación que no tenga retorno” manifestó la edil de Juntos. En esa línea, subrayó: “Acá siempre hay que mantener los canales de diálogo abierto. Ya se demostró que realizando paros que terminan de forma violenta no llegamos a nada”.
Recalde defendió el 12 por ciento de aumento dispuesto por el ejecutivo municipal: “Néstor tiene más claro que nadie el tema del salario del trabajador. Lamentablemente, Lanús no recibe fondos extra de libre disponibilidad para que los intendentes paguen sueldos o bonos de 50 mil pesos”.
“¿Qué intendente no quiere pagar buenos salarios? Hoy tenés gremios que están negociando paritarias por arriba del 100 por ciento pero al trabajador no le alcanza. El problema no está en el salario, el problema está en la inflación”, resaltó.
La presidenta de bloque destacó la “prudencia” del ejecutivo en el manejo de los fondos municipales y remarcó: “Nosotros administramos únicamente lo que recaudamos”.
“Lamentablemente el ministro de Economía no gobierna Lanús y tampoco existe por parte del gobierno nacional un rumbo claro para combatir la inflación”, aseveró.
Por otro lado, también rechazó el reclamo de ATE por no haber sido convocados a las paritarias municipales. En ese sentido señaló que “los sindicatos reconocidos son los que conducen Pedhelez y el de Chazarreta” y remató: “El resto deberán hacer los trámites que tengan que hacer y ver si un día se pueden sentar en la mesa”.
Para finalizar, Recalde reiteró el llamado al diálogo a los gremios municipales y afirmó: “El paro es un derecho de los trabajadores, pero los dirigentes tienen la obligación de sentarse en la mesa y negociar para conseguir el mejor aumento posible”.
