La candidata a secretaria adjunta por la oficialista lista Verde del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora (STMLZ), Noemí Di Gianni, rechazó los cuestionamientos de la opositora lista naranja y planteó que «es una lástima que ante la crítica situación que atraviesa el país, no se entienda la necesidad de unidad«.
En las próximas elecciones del 10 de julio se pondrá en juego la conducción del gremio de trabajadores municipales. Di Gianni dialogó con DiarioConurbano.com y lamentó que después de 16 años «vuelva a no haber lista de unidad para los trabajadores».
«He insistido mucho en la idea de la unidad, entiendo que la etapa que vive nuestro país es muy compleja realmente, y los municipales no estamos ajenos a eso, por eso creo que es una gran desventaja no haber logrado la unidad», manifestó la dirigenta del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas.
Por su parte, la dirigenta gremial destacó que la propuesta oficialista «establece una continuidad en los rumbos que se han marcado».
En ese marco, Di Gianni ponderó que «nunca hubo una ruptura de diálogo con el Departamento Ejecutivo como si lo ha habido en municipios vecinos».
La candidata a secretaria adjunta de la lista oficialista subrayó en esa sintonía que uno de los desafíos por delante «es sacar el estigma de que los municipales somos incapaces o vagos» y convocó a «la participación de todos los trabajadores para seguir profundizando y ampliando derechos»
«El mayor problema que tenemos hoy los municipales es la precarización y los bajos salarios, y eso no se resuelve municipio por municipio en una relación individual, sino que se debe trabajar sobre la conformación del Consejo Provincial del Salario Municipal», aseguró Di Gianni.
Al respecto, la referenta gremial lamentó que de los 135 jefes comunales convocados al Consejo del Salario Municipal «sólo 13 contestaron la convocatoria», y subrayó las dificultades para alcanzar un acuerdo en la convocatoria.
Por último, Di Gianni se refirió a la situación salarial de los municipales lomenses y resaltó el modelo de negociación salarial aplicado en el distrito. «Mes a mes estamos ajustando por el índice de inflación, algo que desde hace años peleamos para que los municipales tengan como básico un salario mínimo, cuando hay municipios del Conurbano que tienen 16 mil pesos de básico», afirmó.
