El secretario gremial del CICOP y trabajador del Hospital Gandulfo, Ariel Sandagorda, se refirió al conflicto suscitado por el despido de cinco empleados de limpieza vinculados a la empresa Distribon S.R.L., que presta servicios en la institución, y advirtió por la situación que atraviesan los trabajadores y el nosocomio, en un contexto de mayor demanda y una mayor carga laboral, producto del deterioro de las condiciones económicas. «El hospital público se viene sosteniendo porque los trabajadores están al pie del cañón«, afirmó.
En diálogo con DiarioConurbano.com.ar, Sandagorda confirmó que tras las acciones de protesta y las medidas de fuerza adoptadas durante la semana los trabajadores cesanteados de la empresa tercerizada fueron reincorporados a sus actividades, aunque alertó por la tensión que atraviesa, no solo el Hospital, sino el sistema de salud en general, ante el aumento de la demanda derivada de la mayor concurrencia de usuarios, anteriormente del sistema privado.
«Cuando la gente no encuentra respuestas en el primer nivel recurre al segundo nivel y hoy estamos en un contexto donde hay déficit de profesionales e incluso algunos prefieren continuar en el sector privado por la diferencia salarial«, expresó.
En este marco, Sandagorda expuso un escenario preocupante al revelar un incremento en las renuncias de varios profesionales del Gandulfo en el último tiempo que prefirieron continuar su actividad en el sector privado y que en algunos casos, tras sus bajas, no han sido reemplazados, hecho que redunda en un deterioro en la calidad de atención médica.
«Hay muchos profesionales que piensan en abandonar la actividad, ante la mayor carga horario, el atraso en los salarios. El Gandulfo se sostiene por el personal que decide continuar en el sector público«, afirmó.
En tanto, el secretario gremial de CICOP también señaló entre los principales reclamos gremiales, la clarificación del sistema SADOFE, principalmente para el área de enfermería, y la mejor aplicación de las leyes 10.430 y 10.471, que establecen derechos, licencias, permisos y régimen de trabajo para el personal del área.
«La resolución de estas situaciones nos ayudaría a descomprimir un poco la presión en torno a la problemática profesional que hoy, junto con el salario es uno de los principales factores que tensiona la situación en el sector público«, aseveró.
