El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) resolvió adherirse a la jornada nacional de protesta de 48hs convocada para el lunes y martes por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) para exigir una nueva convocatoria salarial que cubra la inflación anual. Ante la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense, por el momento se suspendió el paro de 72 hs previsto para la primera semana del ciclo lectivo escolar luego del receso invernal.
En tanto, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) – integrante junto a SUTEBA del Frente de Unidad Docente –decidió acatar la conciliación obligatoria, postergando el paro de 72 horas.
SUTEBA se suma a las jornadas de paro y protesta de CTERA para este lunes y martes, que convergen con una huelga de 24 horas del lunes lanzada por los gremios que integran la Central de Trabajadores de Argentina (CTA).
Pablo Barroso, secretario Gremial de SUTEBA Lomas de Zamora, manifestó: “Entiendo que el Gobierno está más preocupado en ver cómo castiga a los docentes y está atacando a la educación sobre varios temas, no solo salarial”.
Tras la conciliación obligatoria dictada con la intención de evitar el paro de 72hs, los sindicatos docentes realizaron reuniones plenarias para resolver los pasos a seguir.
Por su parte, SUTEBA junto con dos de los gremios que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), confirmó atender a la jornada de protesta con movilización convocada por CTERA. UDOCBA y FEB confirmaron a través de un comunicado que acatarán la conciliación obligatoria y suspenderán el paro de 72 horas. Sin embargo FEB regional de Lomas de Zamora otorgó la libertad a sus afiliados de acatar el paro de CTERA aunque se haya comunicado la suspensión de la medida de fuerza.
Pablo Barroso explicó que la decisión de sumarse a la convocatoria de CTERA fue “votada en el plenario”. “Para no traer perjuicios a ninguno de los gremios y los docentes se resolvió acatar la jornada de protesta de CTERA y también continuar con el paro en conjunto con la CTA y los estatales”, señaló el dirigente.
La nueva medida de fuerza se llevará a cabo en las provincias que aún no resolvieron los conflictos de los sueldos docentes, como Chaco, Corrientes, Buenos Aires, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Con respecto a lo dictaminado por el Ministerio de Trabajo, Barroso apuntó: “La herramienta de la conciliación obligatoria se utiliza para que una patronal se siente obligatoriamente a discutir salario. Pero lo hacen en función de que vayamos a trabajar sin llegar a un acuerdo, no lo hace en función de resolver el problema salarial docente”.
El dirigente de SUTEBA Lomas explicó que una “conciliación para resolver el problema es bienvenida pero una para que se retrase una medida de fuerza no tiene sentido”.
La última propuesta salarial fue de un 15% en cuotas con una suma de material didáctico, muy similar a la inicial hecha en marzo. Al no cubrir el 30% de inflación anual calculada, los sindicatos docentes rechazaron la propuesta y exigieron que se garantice un sueldo “digno” y que no constituya una pérdida del salario.
El secretario gremial de SUTEBA Lomas argumentó que hay docentes que “no cobran hace meses” y aseveró: “Vidal es una gobernadora que está más preocupada por ver cómo castiga a los sindicatos docentes que ver cómo resuelve el problema para que los chicos tengan clases”.
