Durante el 2018, la gobernadora María Eugenia Vidal ordenó por decreto un aumento salarial del 32% mientras que la inflación llegó al 46%. La paritaria docente 2019 comenzó con el reclamo del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) de que se recuperen los 15 puntos que perdieron los trabajadores de la educación, que haya un plan de obras integral para las escuelas y se reglamente la licencia por violencia de género. Provincia rechazó los pedidos y ofreció una “actualización automática con cláusula gatillo de forma mensual durante los tres primeros meses de este año y luego de forma trimestral”. De esta manera, no hubo acuerdo y fracasó la primera paritaria del año en la Provincia.
Ante la falta de contemplación por la pérdida real del salario, los gremios rechazaron la oferta y la discusión pasó a un cuarto intermedio sin fecha. La reunión que se llevó a cabo en la gobernación, comenzó con cruces entre los maestros y los ministros ya que uno de los gremios pidió que se “transmita en vivo” la discusión y los funcionarios se negaron. Eso derivó en empujones por parte de “la seguridad” que estaba presente.
En diálogo con DiarioConurbano.com, el secretario general de Suteba Lomas, Javier Perín, explicó que “el Gobierno hizo una propuesta que contempla solamente el año 2019. Ofrecieron una actualización automática con cláusula gatillo aplicada de forma mensual durante los tres primeros meses y después de forma trimestral para el resto del año”, a lo cual, advirtió: “Venimos denunciando que el año pasado perdimos 15 puntos de salario, entonces, la base de discusión de este año es finalizar la paritaria del 2018 para no perder poder adquisitivo”.
Cuestionó que durante la reunión “el Gobierno no trajo a discusión la diferencia que hubo en el 2018, entonces se hace imposible avanzar en la discusión del 2019 si el año pasado la paritaria no cerró y comenzamos con un salario que perdió 15%” y agregó que tampoco “se tomó el reclamo de que haya un presupuesto para infraestructura para garantizar escuelas dignas y seguras para todos los chicos y docentes”.
“Seguimos teniendo muchos problemas de obras, seguimos reclamando que las delegaciones del Ministerio de Trabajo ponga a los inspectores a inspeccionar las condiciones edilicias de los colegios y no a controlar a los trabajadores de la educación si hacen o no paro”, arremetió Perín y agregó el reclamo para que “se reglamente la licencia por violencia de género”.
Asimismo, la secretaria general de Suteba Lanús, Liliana Rossi, agregó que “se planteó la necesidad de que se sostenga y se de continuidad a todos los ámbitos que tienen los docentes de negociación con la Dirección General de Escuela” y remarcó la importancia de que se reglamente la licencia por violencia de género ya que “las compañeras deben pedir una licencia de excepción” ante esa situación.
“Nosotros tenemos la expectativa de que nos escuchen y atiendan nuestro reclamo que son justos. No queremos perder poder adquisitivo y queremos escuelas seguras”, aseveró.
En tanto, Perín remarcó que “primero se debe resolver la problemática del 2018 sobre la pérdida salarial ya que así no se puede discutir” y planteó: “No entendemos por qué durante todo el año pasado nos negaron la cláusula gatillo y ahora sí acceden, parece que buscaban un alto nivel de conflictividad con los docentes”.
Ahora, el Frente de Unidad Docente esperará que el Gobierno nacional se digne a convocar nuevamente a paritaria para discutir el reclamo de que los docentes recuperen la pérdida salarial. Mientras tanto, Perín advirtió: “En estas condiciones, las clases el 6 de marzo, no comienzan”.
