La falta de peritos en distintas áreas del Poder Judicial bonaerense continúa siendo una problemática que afecta la administración de justicia y no parece tener solución a la vista. Jueces, fiscales y defensores oficiales advierten sobre esta falencia que lleva a una mayor lentitud en el trámite de causas. Desde la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) vienen insistiendo también con el reclamo por la escasez de peritos y la carencia de condiciones dignas de trabajo.
“Faltan peritos psicólogos y psiquiatras, por ejemplo, y eso hace que una pericia se demore muchísimo y complique una investigación”, explicó un fiscal de Lomas de Zamora. Y agregó: “el tema es fundamentalmente salarial: los profesionales se van a trabajar a la justicia nacional o a la porteña porque tienen mucho mejor sueldo y menos carga laboral”.
Psicólogos, psiquiatras, trabajadores sociales, médicos y peritos balísitcos componen el grupo de profesionales que falta en el Poder Judicial bonaerense y afecta, por la mayor carga laboral, especialmente a las departamentales del Conurbano.
“Hoy para muchos profesionales trabajar afuera del Poder Judicial es mucho más rentable. Es una realidad. Por eso estamos reclamando”, explicó Jorge Osterwalder, secretario general de la AJB Lomas de Zamora, en diálogo con DiarioConurbano.com.
A nivel provincial, la AJB realizó un fuerte reclamo en diciembre pasado – con paro incluido – sobre la “crisis estructural y funcional” del trabajo de los peritos en la justicia provincial.
“Este año vamos a poner el tema otra vez en el mesa de discusión paritaria con el Gobierno”, adelantó el dirigente de la AJB de Lomas.
Por su parte, Gustavo Gil, secretario Gremial de la AJB Quilmes, contó que “muchos peritos trabajan poniendo su propia movilidad, o con su tarjeta SUBE, y lo hacen en lugares complicados y no hay un reconocimiento de eso”.
El dirigente destacó que es un tema que el gremio viene planteando desde hace ya un tiempo y coincidió en que estará en la mesa negociaciones este año, nuevamente, con el Gobierno bonaerense.
Gil explicó que, además del aspecto salarial, “hay que enfocarse en las condiciones de trabajo de los peritos, quienes realmente demuestran un compromiso y una vocación que se deben destacar y valorar”.
